Projektleiter (m/w/d) Automatisierung

Ihre Aufgaben bei FFT

Sicherstellung der termingerechten Lieferung der vom Unternehmen verkauften Ware, wobei die operative Gruppenleitung für das Projekt verantwortlich ist und die Aktivitäten und Ressourcen detailliert plant, um den Kundenvertrag mit einer Gewinnspanne für das Unternehmen zu erfüllen.

• Hauptansprechpartner/in für das Projektteam und den Kunden im Projekt

• Gesamtkostenplanung, -optimierung und -beobachtung nach internen Vorgaben, auch in SAP   

• Terminplanung nach Kunden- oder FFT-Vorgaben

• Gesamtkapazitätsplanung

• Organisation von Projektteamstrukturen

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung: Bachelor im Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Robotik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich)
• Erfahrung: Leitung von Automatisierungsprojekten (nachzuweisen), einschließlich Steuerung, Roboterprogrammierung und Verbindungstechnik
• Technische Fertigkeiten:
  • Beherrschung der SPS-Programmierung (Siemens und Allen-Bradley)
  • Erfahrung mit der Programmierung von Robotern von Grund auf (Fanuc, ABB, KUKA, usw.)
  • Kenntnisse der Verbindungstechniken (Widerstandsschweißen, MIG/MAG, Laser, Klebstoffanwendungen)
  • Vertrautheit mit Qualitätsbewertungsmethoden (zerstörende und zerstörungsfreie Prüfungen)
  • Normen der Automobilindustrie (BMW, Magna, GM)
• Projektmanagement: Ausgeprägte Fähigkeit Budgets, Zeitpläne und Ergebnisse zu verwalten; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (vorzugsweise SAP)
• Sprachkenntnisse: Fortgeschrittenes Englisch (B2/C1) für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Teams
• Verfügbarkeit: Sie müssen berechtigt sein, in den USA ohne anfängliche Visumspflicht zu arbeiten. (Bewerber mit übertragbaren Patenschaften können von Fall zu Fall berücksichtigt werden.)
• Persönliche Kompetenzen: Führungskompetenz, Entscheidungsfindung, Problemlösung und Zusammenarbeit im Team
• Verfügbarkeit: Bereitschaft zu häufigen Reisen oder Umzügen je nach Projekterfordernissen

Bei FFT erwarten Sie*

• Umzugsunterstützung: Verfügbar für Kandidaten außerhalb von South Carolina
• Medizinische Leistungen: Kranken-, Zahn-, Sehkraft-, Lebens- und kurz-/langfristige Invaliditätsversicherung ab dem ersten Tag der Beschäftigung
• Ruhestandsplan: 401k mit einem 2%igen Arbeitgeberzuschuss (je nach Anspruchsberechtigung)
• Bezahlte Freizeit:
  • 12 Urlaubstage (anteilig für das erste Jahr)
  • 2 persönliche Tage
  • 6,5 Krankheitstage
• Vom Unternehmen bezahlte Feiertage: 10 Feiertage pro Jahr
• Unterstützung bei der Einwanderung: Sponsoring und Verwaltung der Einwanderungsverfahren für Bewerber mit einem gültigen TN-Visum