Programmierer (m/w/d) für Robotik und Fügetechnik

Ihre Aufgaben bei FFT

Wir suchen einen Programmierer für Roboter und Fügetechnologien zur Verstärkung unseres Automatisierungsteams. Diese Position beinhaltet umfangreiche und häufige Reisen zu verschiedenen Projektstandorten, die Programmierung von Robotern und die Konfiguration fortschrittlicher Verbindungstechnologien, um branchenführende Standards zu erfüllen.

• Programmierung von Robotern (Fanuc, ABB, KUKA, etc.)
• Konfigurieren und Parametrisieren von Fügetechnologien, einschließlich Widerstandsschweißen, MIG/MAG, Laser, Kleben und Kaltfügeanwendungen (Clinchen, Schrauben usw.)
• Sicherstellen, dass die Programmierparameter mit den Qualitätsstandards des Kunden übereinstimmen
• Durchführung von Qualitätsbewertungen von Fügeprozessen mit zerstörenden und zerstörungsfreien Prüfmethoden
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Projekte innerhalb der technischen und zeitlichen Spezifikationen zu liefern
• Arbeiten nach Kundenstandards wie BMW, Magna und GM

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung: Bachelor in Mechatronik, Elektronik, Robotik oder verwandten Bereichen
• Erfahrung:
  • Programmierung von Robotern (nachzuweisen)
  • Praktische Erfahrung mit Verbindungstechnologien und Qualitätsparametern
  • Vertrautheit mit den Normen und Verfahren der Automobilindustrie
     
• Technische Fertigkeiten:
  • Fachkenntnisse in der Roboterprogrammierung (Fanuc, ABB, KUKA)
  • Erfahrung in der Konfiguration von Schweißgeräten und anderen Fügetechnologien
  • Durchführung von Qualitätsbewertungen durch zerstörende und zerstörungsfreie Prüfungen
• Sprachkenntnisse: Fortgeschrittene Englischkenntnisse (B2/C1), um mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten
• Verfügbarkeit: Bereitschaft zu ausgedehnten und häufigen Reisen oder zu projektbedingten Ortswechseln
• Arbeitsgenehmigung: Muss in den USA ohne anfängliches Sponsoring arbeiten dürfen oder bereits ein gültiges TN-Visum besitzen

Bei FFT erwarten Sie*

• Umzugsunterstützung: Verfügbar für Kandidaten außerhalb von South Carolina
• Medizinische Leistungen: Kranken-, Zahn-, Sehkraft-, Lebens- und kurz-/langfristige Invaliditätsversicherung ab dem ersten Tag der Beschäftigung
• Ruhestandsplan: 401k mit einem 2%igen Arbeitgeberzuschuss (je nach Anspruchsberechtigung)
• Bezahlte Freizeit:
  • 12 Urlaubstage (anteilig für das erste Jahr)
  • 2 persönliche Tage
  • 6,5 Krankheitstage
• Vom Unternehmen bezahlte Feiertage: 10 Feiertage pro Jahr
• Unterstützung bei der Einwanderung: Sponsoring und Verwaltung der Einwanderungsverfahren für Bewerber mit einem gültigen TN-Visum