Senior Projektleiter (m/w/d) Elektrik

Ihre Aufgaben bei FFT

• Qualifizierungsverantwortung für Mitarbeiter/innen im Fachthema (Paten-Funktion)
• Projektübergreifende Verantwortung für Budgeteinhaltung, Termine, Organisation
• Projektleitung auf der Grundlage eines vorhandenen Pflichtenheftes bis zur Abnahme der Anlagen durch den Kunden mit den Schwerpunkten Automation und Elektrik im Anlagenbau
• Konzeptfestlegung in der Planungsphase in Abstimmung mit dem Kunden und dem Projektteam
• Sie verantworten die Termin- und Kostenplanung sowie -verfolgung
• Abstimmung zwischen internen Fachabteilungen, Lieferanten und dem Kunden sowie die dazugehörige Berichtserstattung und Dokumentation
• Erstellung und Nachverfolgung von Angebotsanfragen an Lieferanten
• Änderungsmanagement mit Kalkulation von Nachträgen, deren Umsetzung und entsprechender Dokumentation
• Führen und Verwalten von projektspezifischen, abnahmerelevanten Dokumentationen
• Unterstützende Tätigkeiten für Kalkulation und Vertrieb

Was Sie auszeichnet

• Sie sind Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrik und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagen- oder Sondermaschinenbau
• Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sozialkompetenz sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
• Eine eigenverantwortliche, kunden- und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken gehören ebenfalls zur Basis Ihres Erfolges
• Die Bereitschaft zu temporären Einsätzen in anderen Niederlassungen und/oder im Ausland setzen wir voraus
• Gute Kenntnisse in MS-Office, MS-Project und der englischen Sprache sind Pflicht, idealerweise verfügen Sie zudem über SAP-R3-Erfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Kundenstandard FORD

Bei FFT erwarten Sie*

• Eine agile, moderne und dynamische Arbeitsumgebung mit Freiraum für eigene Ideen 
• Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Abstimmung zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• Innerbetriebliche Schulungsprogramme (Fachthemen, Sprachen, etc.) mit individuellen Entwicklungsplänen 
• Eigener kostenloser Parkplatz, eine hausinterne Kantine bzw. Essenszuschuss
• Betriebsarzt, gemeinsame Teamaktivitäten und Feste, Job-Rad, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss und vieles mehr
• Corporate Benefits
• Einführungstag und Einarbeitung durch persönlichen Paten

* Unsere Benefits können je nach Standort variieren